大学刚毕业，和公司签订合同时以为是正式员工，结果签的是劳务合同。口头答应三个月后交五险。合同里要求我不能兼职、外快，按公司标准管理。合同时长两年，擅自辞职需要赔偿两个月工资。请问我如果两年内提前辞职，提前通知办理好交接，需要赔偿吗？然后想询问下公司这种做法合法吗

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