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刚毕业进入一家公司,没有签订任何合同,说转正后缴纳社保,之后转正是口头给我说的,但是在口头被通知转正后,我觉得没有任何保障提出了离职,公司说我算正式员工不能直接离职,要提前15天通知并且等到下一个职员入职后我才可以走,然后我就在钉钉上申请了请假回家了,审批没有通过并且他们在一周内招到了人,我以为公司直接不管我了,现在公司拖欠工资不发给我,我该怎样做才可以维护自己的权益。

其他 2020-08-17 18:41 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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