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我7月8号上的班7月31号离职,合同上说试用期工资2000,但实际工资只得1400,这合理吗?

其他 2023-01-03 15:35 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 有合同,可以按合同办可以起诉对方。
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