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公司口头让我调岗，没有提前30天通知我，我不同意，因为与我在职工作不匹配，在职期间工作被人承包，公司也把部门解散了，三个月的奖金拖了四个月，法定节假日、延时加班、休息日加班，公司都没有给我，公司按工时计算工资，因公司原因工作给别人，导致我一个月没有任何收入，这些公司可以赔偿我吗？

其他 2020-10-11 07:19 人浏览
共3位律师解答
  • 您好! 一、调岗没补偿，也不需要提前通知,第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二、奖金、法定节假日、延时加班、休息日加班是需要给您的,您可以申请劳动仲裁 ; 三、劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。注意搜集有关证据。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-09-04 15:57

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-08-17 21:19

     咨询我
  • 你好，我主要擅长商事纠纷案件，你可以咨询专业劳动法律师。
    何萌律师

    何萌律师

    2020-10-11 07:19
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