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劳动合同过期未续签的情况下工作了5个月,现在离职不发上月工资,可以申请赔偿吗?

其他 2023-01-03 14:16 人浏览
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  • 法律分析:劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照劳动合同法规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你可以申请三个月的双倍工资,同时要求经济补偿金。
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