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超市做了8年一直没有签订劳动合同和交社保，主动辞职后可以提出补偿吗？

其他 2020-08-18 15:25 人浏览

共11位律师解答

您好，没有签订劳动合同离职可以要求双倍的赔偿。并且补交您的社保。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。

程智华律师认证

2020-08-18 10:43

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可以要求二倍工资补偿，社保问题可以投诉解决。

邹连香律师认证

2020-08-18 10:22

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可以，需要技术支持，自己不要操作

汪洋律师认证

2020-08-18 09:25

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您好，您是可以提出补偿的。

潘敏敏律师

2020-08-18 15:25
具体情况要先了解一下

上海华荣律所律师

2020-08-18 14:45
可以拿没有交社保来主张经济补偿金。

郑斐戈律师

2020-08-18 11:16
如果是劳动关系，确实是可以要求未签书面合同2倍工资、但是前提是劳动关系、现在你们先确认你们是劳动关系而非劳务关系。否则劳务关系不适用劳动法的

王丽律师

2020-08-18 10:05
您好，可以要求经济补偿金的

上海沪西律所律师

2020-08-18 09:53
这个社保的钱是可以要求补偿的，具体什么情况

章进律师

2020-08-18 08:24
辞职没补偿，辞职没补偿

任涌律师

2020-08-18 05:56
您好，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面合同。可以与单位协商，协商不成可以先提起劳动仲裁，后提起诉讼。

张正雯律师

2020-08-18 00:38