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员工流失率计算公式怎么算

工商事务 2020-08-18 13:45 人浏览
共1位律师解答
  • 一般来说,员工流失率指某一时期企业员工流失的百分比,通常指员工流失人数占同期员工平均人数的比例,通常采取的计算方式如下:报告期员工流失率=报告期员工流失人数/同期企业员工平均人数×100%报告期主动流失率=报告期员工主动流失人数/同期企业员工平均人数×100%报告期被动流失率=报告期员工被动流失人数/同期企业员工平均人数×100%相应地,某月员工流失率=当月员工流失人数/当月企业员工平均人数×100%年度员工流失率=当年员工流失人数/同年企业员工平均人数×100%
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