你好！我的情况是这样的，我是暑假工，八月二十号开始上班，我写做打牌九月一号，但是现在我想提前离职一周，经理不给离职，我该如何维护！
妇女儿童权益
2023-01-03 08:53
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若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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离婚单位应当及时办理离职手续，可以请求劳动仲裁
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