你好，我是一家教育机构的员工，有几个问题想咨询一下1，入职三个月不签署劳动合同是否合理？2，在职期间提出离职，快到期的时候，公司以不发放员工工资，强迫员工在职上班，说如果不服从安排，不发剩余工资是否合理？3，公司不按照面试的时候发放提成，以文字游戏欺骗员工是否违法？如果以上有以上问题，我怎么维护自己的权益。

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