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上个月18号上的班底薪2600饭补300,这个月有31号,公司规定单休,应该发多少工资

其他 2023-01-03 06:55 人浏览
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  • 法律分析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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