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同工不同酬的情况下,怎么维权?

其他 2023-01-03 06:34 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:
    遇到同工不同酬的状况时,劳动者可先和单位协商解决,协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。1、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    4、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 您好,可以向劳动监察部门进行投诉。。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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