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那一般什么的情况下是不符合劳动法的?

其他 2023-01-03 06:14 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!需要结合实际情况分析的。
  • 合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    合同的形式有哪些
    1、当事人可采用书面形式;
    2、当事人可采用口头形式;
    3、其他形式;
    4、当事人可采用电子数据交换、电子邮件等,可视为书面形式的合同形式。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十条
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