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公司人员未告知新员工 公司的明文相关规定,员工犯错了,公司要把责任推给新员工 怎么办?

其他 2020-08-21 16:22 人浏览
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  • 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月没有签订劳动合同,工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,工资双倍。在08年以后建立劳动关系的,无固定期限劳动合同自08年以后开始计算。
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