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你好 我在一个教育机构上班 没有签订劳动合同 但是上班十多天参加一个培训,签订了培训协议,说如果干不满三年,就需要交付培训费,我现在离职了,他扣我培训费了,合理吗?

教育 2023-01-03 00:59 人浏览
共2位律师解答
  • 岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金。如果单位有上述行为,实质上属于变相地未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同。
  • 你好。你现在离职,扣你培训费是合理的。
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