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公司在疫情期间不复工,在疫情缓和后除我以外,大部分复工,从2月份到现在8月份一直发放2480上海最低工资,然后还变相告诉我,劝退,但我不同意,直到8月20号,书面通知复工,然后领导就跟我交谈,说要不自己走,解除劳动合同,要不然就穿小鞋,挤兑走!请问我应该怎么办

其他 2020-08-21 13:57 人浏览
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  • 您好,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
  • 您好,请问您有证据吗?有证据的话可以帮您沟通处理。
  • 您好,详细可以进一步沟通详谈
  • 你说我是吓大的吗,一句话
  • 你好,这个案子需要描述具体情况,能否提供呢?
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