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签合同的时候是签订正式公司协议,也享有了正式编制员工的待遇,工作两年后被告知没有正式编制,属劳务派遣员工,请问这种行为要怎么定义呢

其他 2023-01-02 23:57 人浏览
共2位律师解答
  • 这个看你们签订地是什么合同了
  • 法律分析:劳动关系用人单位的确认方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
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