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这个月20号辞工到期了,可是公司要25号才可以办离职,20号到25号这段时间不去会不会打旷工!

其他 2023-01-02 23:38 人浏览
共1位律师解答
  • 在《中华人民共和国劳动法》中没有规定无故旷工多少天就可以辞退,一般情况下旷工辞退的规定是在公司的规章制度里写明的;那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。在实际操作中,通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。
    辞退的流程是什么
    辞退的流程如下:
    1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知;
    2、由劳动者如约完成工作交接;
    3、及时为其出具离职证明;
    4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
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