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装修公司违约半年如何解除

其他 2023-01-02 23:29 人浏览
共2位律师解答
  • 协商解除合同公司违约的处理方式如下：
    1、协商一致解除劳动合同后一方公司违约的，劳动者可以要求公司承担违约责任；
    2、如果公司不承担的责任，员工可以向法院起诉；
    3、公司违约解除劳动合同的，公司应当向劳动者按照规定支付经济补偿金。
    经济补偿金应该如何计算
    经济补偿金的计算方式如下：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
    2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
    3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
    4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-02 23:29

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  • 如果合同当事人单方违约，对于其违约造成的损失要承担责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-22 06:30

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