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你好律师就是我上个月来厂里面打工上个月17号来的这个月14号提交的辞职单这个厂的规定是没满试用期是要提前一个星期辞职(试用期是一个月)如果满了试用期辞职得提前一个月我今天去办理辞职手续的时候她说我满了试用期要扣我30%的工资请问怎么处理

其他 2020-08-21 21:42 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
  • 试用期未满辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
  • 试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
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