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我是一名辅导老师,然后我现在在辅导班上班,大概情况就是没有劳动合同,没有工作牌,没有工资条,发的工资都是微信支付宝转账,转账的时候老板有备注详细工资情况!然后现在的情况是之前工资都是50一节课,然后今天发工资突然给我算成30一节课了,降工资之前没有一点通知,到发工资才说!算下来少发了2000块钱!

离婚 2023-01-02 23:11 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,请问你的入职日期?
  • 法律分析:既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁。3、去法院打拖欠工资官司,下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议,有可能因提前离职需支付违约金,但不影响培训期的工资发放。
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