总共上班7天，月薪8千，由于手下员工工作失误，导致产品批量不良，给公司告成15000元损失，现在公司要我离职，并且不支付我工资，理由是我的管理不当，导致公司损失重大，要我赔偿公司损失，我该怎么办。

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