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我在一个理发店跟老板签订的聘用合同,想知道是否有效?上面签的合同内容有,就是必须在本店干够一年才可离职,如干不满一年的话,是需要赔偿3000元的培训学习费用,如乙方离职后,一年内不得在本店方圆三公里以内从事美发行业,如违反将赔偿与甲方两万元,而且还有乙方必须遵守甲方规章制度,服从店内安排如嗯,就是必须遵守休息,由甲方决定。然后我在这边这个店干的话,他一般休息的话都是晚上12点才会下班,就必须服从他,还没有加班的补偿工资,一般的话都是每天要干到12点,11点的底薪不变,没有加班补偿,我现在已经跟他签好这个合同了,才在这边上班了,有两个多月,但是我现在想离职了,因为这个这些要求的话很过分,因为晚上12点下班,接受不了,之前上去他那里上班的时候,他没有讲到底要几点下班,没有咨询清楚,但是我已经签了这个合同了,这个看着合同也比较简陋,就直接是两张纸,写的什么什么剑的聘用合同,然后就这些内容,下面就是签字,也不知道有没有用,我就想了解一下,如果没效的话,我就不想在这个店上班了,我怕我如果说现在离职,他再让我赔偿他违约金

其他 2020-08-26 22:43 人浏览
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