公司面试谈的薪资与实际薪资不符，且劳动合同入职两个月后才签并未双方各持一份，入职4个月未缴纳五险，临时职位薪资从4500以业绩为由，底薪4000，未达任务量依次递减，最多500。经常一周加班6小时，请问这个怎么解决呢？
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2020-08-27 16:12
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好，您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。社保问题，您可以向社保部门投诉。
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您好，您的情况可以申请劳动仲裁
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