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我在试用期有表示过想离职,但当时人事让我先干着,但过了试用期一个月,人事不但没有为我办理转正手续,还以没有通过试用期来辞退我,这个情况我可以申请补偿工资吗,协商过程中还以我两个月前曾经表示过想离职来狡辩,说我是自己申请离职的,这样合法吗

其他 2023-01-02 06:53 人浏览
共2位律师解答
  • 你好这种情况可以申请劳动仲裁
  • 可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
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