咨询详情

原公司要求员工新签外包公司的合同,双方认可原公司工龄,这个能签吗

其他 2023-01-01 20:26 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:一切按照新公司要求。若新公司声明(有文件)合并后劳动关系重新建立,工龄重新计算,劳动合同重新签订,则应该与原来的公司在劳动关系上做一了断,主张自己的合法权益。包括解除合同、经济补偿等。工龄一事没关系。将来退休时,以社会保险交费和档案中劳动合同履行情况为准计算。
  • 这种情况不能签的,一定要赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中