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自离扣百分之多少合理

其他 2023-01-01 17:46 人浏览
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  • 法律分析:正常自离是不扣工资的。用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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