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你好,我们公司因疫情原因订单取消,第一次放假3个月,因订单未恢复接着又放假3个月,等于放假6个月,现在订单还是未恢复,公司又说继续放假待通知!放假期间公司没有发放基本工资,这样我们可以解除劳动合同吗,要求赔偿金额吗?

其他 2023-01-01 17:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,放假期间应发放工资,建议委托律师维权
  • 如果用人单位在疫情期间违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的每月平均工资。
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