进入一家工厂后由于视力问题不能很好的完成工作而提交了离职申请，签合同是是有三个月试用期，试用期离职提前三天提交离职申请就行，但是该工厂以公司规定入职后离职必须提前一个月，而我在提出离职申请三天后就没去上班为由认定我是自行离职拒不支付工资，这违法吗

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