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律师想咨询一下,我是2019年8.31与公司签订一年合同,到2020年8.31号合同到期,我在2019年11月份怀孕,2020年8月8号生下孩子,现在公司不打算让我休产假,并且说如果不同意公司安排,有可能解聘,请问这样违法吗?

其他 2023-01-01 10:02 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者怀孕后休产假,如果没有严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人单位不可以予以辞退,且不能对孕期的劳动者实行经济性裁员,否则是违法的,要支付给劳动者经济赔偿金。
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