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私人企业雇佣69岁男性看大门，没签订合同，工作时间因病突然在厂里去世，企业需担什么责任

工伤赔偿 2020-09-01 14:11 人浏览
共5位律师解答
  • 不是工伤 该事件可以依据《侵权责任法》来处理，首先需要委托专业医疗机构诊断，判断死亡原因是否与其工作内容与工作环境有关，继而确定死者与单位的过错程度。如果单位存在过错，根据双方各自的过错承担相应的责任；如果单位没有过错，则根据实际情况，由双方分担损失，单位可以适当补偿。 3、双方可以协商解决事宜，若不愿协商或协商不成，可以通过民事诉讼的方式解决争议。 4、如果单位已经为员工购买商业保险，员工在岗时突发疾病逝世能否赔付，取决于所购商业险的类型与保险条款的具体规定。
    赵毅律师

    赵毅律师认证

    2020-09-01 14:11

     咨询我
  • 您好，死者之前一直就在单位上班吗?
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2020-08-31 09:33

     咨询我
  • 如果是因自身疾病去世，无其他原因的话，企业一般没有太大的责任
    于江萍律师

    于江萍律师

    2020-08-31 10:57
  • 你好，这种情况工厂是需要赔偿的
    徐孟律师

    徐孟律师

    2020-08-31 09:55
  • 你好，可以先申请工伤认定，多结果不服再继续起诉，可能时间会长一些。
    朱秀萍律师

    朱秀萍律师

    2020-08-31 09:52
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