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急辞不批,说了几天了,就是不批

其他 2020-08-31 14:05 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 按照法律规定,应该是提前30天书面提出辞职报告,否则只能协商处理。
  • 是劳动争议的问题吗?如有需要,可以给我私信或电话。
  • 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,内你书面提出解容除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
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