您好，我想问一下，我去年8.30号生的宝宝，9.1休的产假，因为当时社保缴纳不足九个月，所以没有达到生育津贴的要求，公司给发放了扣除每个月社保后的底薪工资，今年已经又缴纳社保一年了，正常流程是可以领取生育津贴了，我想了解，这个津贴是属于公司的还是属于我个人的？还是公司把当初发放我的底薪工资部分在津贴里扣除剩下的津贴属于我？辛苦您解答一下。

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