你好，我单位因干部多，新领导上任后要组织竞聘上岗，竞聘前，先组织全员打分，领导打分，我因为还有不到一年就退休了，领导故意把我分打低，导致我排名靠后，今天领导找我谈，保留我原岗位不变，降两档工资，我不同意，这合理吗？请律师帮我解答

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