咨询详情

兼职不和我签合同,无故辞退我,可以要求赔偿吗

其他 2020-09-01 15:38 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,用人方自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求用人单位每月支付双倍工资,如果不是基于法定事由随意辞退您,您可以要求用人方进行一定的经济赔偿
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 兼职合同属于劳务关系 辞退的话一般是没有任何补偿的。
  • 如果是兼职,要看是形成劳务关系还是劳动关系,劳务关系要看合同约定,劳动关系如果属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿。
  • 你好,你是做什么的?工作多长时间了?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中