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我在给别人开车，出了事故，没有劳动合同，应该谁负责

其他 2020-09-02 11:42 人浏览

共8位律师解答

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2020-09-02 09:58

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你好，现在是什么阶段了，事故是什么责任

胡国庆律师认证

2020-09-02 10:43

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你好。具体可以走交通事故索赔的

王小华律师认证

2020-09-02 11:42

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您好，可以先主张证明劳动关系或劳务关系的存在。再主张职务行为，单位或雇主承担责任。

闫猛律师

2020-09-02 11:36
你好，工作期间发生交通事故属于职务行为，应当由雇主承担赔偿责任，如果司机存在重大过错，雇主可以向司机追偿。

杨秀发律师

2020-09-02 10:21
您好，工作期间发生交通事故属于职务行为，应当由雇主承担赔偿责任，如果司机存在重大过错，雇主可以向司机追偿，而交通事故损害赔偿的责任主体则是依法应当承担民事责任的人，他可能是交通事故责任者，也可能是车辆所有人、其他对车辆有支配权的人以及取得运行利益的人。根据《道路交通安全法》、《交强险保险条例》的规定第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

王泽民律师

2020-09-02 10:06
你好，事情发生地在哪里？工作多长时间了

胡素卫律师

2020-09-02 09:44
雇主承担责任的赔偿责任

李建成律师

2020-09-02 09:36