公司裁员，没有按合同上的地点赔偿，按实际工作地点赔偿，可以仲裁吗？
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公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。
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这个是技术性的问题，不存在仲裁的问题。
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