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领导安排工作不合理,我拒绝她叫我休息,也不给工资合理吗

其他 2020-09-04 14:16 人浏览
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  • 用人单位实行绩效工资制的,如果用人单位根据经公示的规章制度对劳动者进行绩效考评,考评结果是劳动者不称职或不达标,那么,用人单位可以对劳动者劳动报酬中的绩效工资部分按章扣发,但是,用人单位扣发绩效工资后劳动者劳动报酬不能低于当地最低工资标准。
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