国庆假期法定节假日是八天但是公司给我们放四天，这四天还是十月份的调休形式来给我们放假，意思就是我们放完了四天之后，周六或者周日公司要求上班公司给予我们的报酬是正常工资，并没有支付双倍这样合法吗？还有就是法定节假日是八天公司就放四天假期合法吗？

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