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做捷信分期的,公司软裁员,工资减半,公司领导擅自做主解绑门店,只让拿底薪,还用一些手段逼迫自己离职,就是不给辞退证明,我该怎么维权?

其他 2020-09-06 21:39 人浏览
共1位律师解答
  • 被公司调岗变相辞退后应该积极地维权,应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的计算公式如下:
    1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金。
    2、劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算
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