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我是第三方用人单位签的合同,7月1日做到8月6日上班通知我不需要我做,理由是客户投诉我上班时间有休息。单位发工资日是5号发。我的工资是2700+200的奖金,奖金就是无客户投诉。请问我8月份的工资怎么算。8月4号5号是星期六,星期天。我本来就是双休日。

其他 2020-09-07 00:32 人浏览
共3位律师解答
  • 各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
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