咨询详情

企业胁迫员工离职,要求员工签订自愿离职协议,在签订的协议中有重大漏项,导致员工利益受损,是否可以要求主张原协议作废,重新签订协议?

其他 2022-12-29 17:16 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中