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我是一个私企的工人没有劳动合同,因工受伤了,出院以后公司反脸了,否认我是他的员工,后续制疗,赔偿,也不管了,因此申请了工伤,第一步劳动仲裁赢了确认了劳动关系,接下来就去工伤认定,我今年以来的工资至今托欠不给微信不回,电话不接,赖账了,我该怎么要回我的工资呢,接下来怎么办?

工伤赔偿 2020-09-10 14:03 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
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