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您好，我想问一下您我在公司试岗期的7天过了，现在是第九天，这九天有工资吗？因为当时公司说的是试岗期过了有工资，没过就是没有工资，但是我过了，所以我应该是有工资的对吗

其他 2020-11-04 23:22 人浏览
共6位律师解答
  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

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    2020-11-04 23:22

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  • 讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-01 08:57

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-28 19:42

     咨询我
  • 您好，您从入职之日起就应该计算相应的工资。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-09-10 16:58
  • 按您的说法，试岗期内的工资是有的。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-09-10 16:35
  • 对的。你的理解是对的。公司既然有过承诺就应该按承诺办。
    陆岩律师

    陆岩律师

    2020-09-10 15:33
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