总公司派到全资子公司工作，总公司发放90%以上的工资，并给该员工上保险。子公司以津贴补助方式发放小额工资，子公司是否需要给该员工再上保险？以津贴补助方式发放小额工资是否合理？该员工拿两份收入是否合理？

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