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入职时没写入职表,没签劳动合同6月12号,8月17号,辞工到现在都快半个月了,说这个月15号结,说急辞工扣半个月,合法吗

其他 2020-09-13 01:33 人浏览
共1位律师解答
  • 员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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