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我们工作的公司与我们劳务公司闹矛盾原本是公司发工资给劳务公司劳务公司发给我们然而昨天劳务公司突然通知说不去上班因为工作的公司可能拖欠工资今天来办理离职签了与工作公司的离职结算单现在劳务公司喊我们签与劳务公司的劳务关系解除合同如果我们签了会不会出现劳务公司不给工资的情况呢因为工资要25号才发

其他 2020-09-13 11:23 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 你好,去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益,准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多,可以找个律师详谈。
  • 你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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