咨询详情

您好,员工发货时发错,货值11万,货已找回怎么处罚合适,体谅到大家都不容易,处罚方式是从整个管理人员到发货员,怎么处罚合适

行政诉讼 2020-09-20 15:25 人浏览
共5位律师解答
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,
  • 你好,无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权,起诉状写明诉讼请求和事实理由。
  • 您好按照合同约定考核相应工资
  • 您好,一般公司是没有权利处罚员工的,如果员工造成公司损失可以要求赔偿,或者可以根据规章制度和劳动合同扣除员工绩效的方式。
  • 根据公司的规章制度执行即可,娇
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中