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你好,我在美容院上了一个月的班,去之前就以收学习金为由交了两百元,说必须做满一年才可以退,同时说做满一年后才提供社保,这个合理吗?然后在工作中因为疏忽摔坏了仪器上一个挂手柄的挂勾,现在以没有联系厂家为由说要推迟发工资,我从离职到现在已经半个月了,请问合理吗?如果不合理我应该怎样维权呢?谢谢

其他 2020-09-16 13:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,根据劳动法规定单位必须与聘用员工签订劳动合同(一式两份单位和个人各一份),工作一个月以后必须购买社保,试用期离职书面申请书递交给公司三日后,可办理离职交接手续,正式员工离职书面申请书递交给公司1个月后,可办理离职交接手续。工资发放时间最晚25日以内必须结清。如果单位违法,可以拿着工作证明资料:劳动合同,社保购买记录,考勤打卡记录,工资发放流水记录等证明文件。到当地劳动监察大队申诉处理,或者委托律师代为劳动仲裁。
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