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关注劳动法裁员,我是19年3月25号入职,公司准备裁员,让我在2020年9月22号,让我签订协议书,9月30号离职。请问赔偿n+1,这个n是入职时间算到,我签订裁员协议的22号?还是算到我离职的30号?

其他 2020-09-18 23:14 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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