招聘信息上写4000元/月，面试也是这样说的，每月20号发工资，实际入职以后，快到20号人事经理找我的部门领导说公司有规定新入职的员工基础工资都是从3500起步，没有4000的先例，遂答应实习期三个月3500的工资，结果5月份实际出勤21天，工资发了2430元，6月份全勤，但是公司迟迟不给我发工资，直到9月19号才给我发了6月工资3290元，7月8月工资至今没发，公司还让员工签自愿放弃实习期缴纳五险的协议，三个月实习期满后不给员工转正，需要员工自己申请转正。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？如果对仲裁结果有异议提出上诉的话赢面大不大？

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